• Thông tư số 29/2012/TT - BGDĐT năm 2012

    Thông tư số 29/2012/TT - BGDĐT năm 2012 quy định về tài trợ cho cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân gồm 11 điều thông qua quyết định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo căn cứ theo Luật Giáo dục ngày 14 tháng 6 năm 2005 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Giáo dục ngày 25 tháng 11 năm 2009 và các Nghị định khác. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi...

     6 p caodangnghe 12/01/2019 47 0

  • Ebook Quản lý thời gian - NXB Tổng hợp TP.HCM

    Ebook Quản lý thời gian - NXB Tổng hợp TP.HCM với kết cấu gồm 6 chương trình bày nội dung chi tiết về: Thời gian như một nguồn vốn có hạn, thiết lập trạng thái tâm lý đúng đắn, cách sử dụng thời gian của bạn hiện nay, bạn và nhiệm vụ của bạn, bạn và bản thân mình. Mời các bạn cùng đón đọc.

     130 p caodangnghe 09/01/2019 46 6

  • Thông tư số 12/2013/TT - BGDĐT năm 2013

    Thông tư số 12/2013/TT - BGDĐT năm 2013 ban hành chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm cho giảng viên trong cơ sở giáo dục đại học.

     10 p caodangnghe 12/01/2019 44 0

  • Giáo trình Phương pháp nghiên cứu khoa học - TS Phương Kỳ Sơn

    Giáo trình Phương pháp nghiên cứu khoa học cung cấp những vấn đề lý luận chung về khoa học và công nghệ, về phương pháp nghiên cứu khoa học, phương pháp lựa chọn và triển khai đề tài khoa học; các bước chuẩn bị, quy trình, quy định cũng như những thao tác cụ thể cho một luận văn, luận án khoa học. Đây là tài liệu bổ ích cho sinh viên trong việc làm luận văn, luận án, báo cáo.

     173 p caodangnghe 19/12/2013 43 0

  • Phương pháp đánh giá nhân viên

    Quản lý nhân viên một cách hiệu quả sẽ mang lại cho nhà quản lý vô số ích lợi. Thông thường, quy trình đánh giá nhân viên kéo dài từ 6 tháng tới 1 năm. Nên đánh giá công việc với hai mục đích cơ bản là đưa ra nhận xét và ước lượng công việc. Tham khảo tài liệu Phương pháp đánh giá nhân viên để nắm bắt nội dung chi tiết.

     12 p caodangnghe 09/01/2019 43 1

  • Người lãnh đạo và khả năng cân bằng cuộc sống

    Cùng tham khảo tài liệu Người lãnh đạo và khả năng cân bằng cuộc sống dưới đây để sự cân bằng và không chia cắt cuộc sống thành từng phần riêng lẻ. Tham khảo để nắm bắt nội dung chi tiết.

     5 p caodangnghe 30/12/2018 43 1

  • Kỹ năng gọi điện nơi công sở

    Điện thoại là một trong những công cụ làm việc quan trọng không thể thiếu nơi công sở. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết sử dụng chúng đúng cách và hiệu quả. Dưới đây là 10 điều bạn nên lưu ý khi sử dụng điện thoại nơi công sở.

     5 p caodangnghe 23/09/2018 43 0

  • Đừng dâng ý tưởng sáng tạo cho sếp

    “Vấn đề của tôi không phải là là thế nào để sáng tạo. Nhóm của tôi thường nảy ra những ý tưởng thú vị, nhưng khi chúng tôi giới thiệu những ý tưởng đó cho các giám đốc điều hành cấp cao thì chúng luôn bị bác bỏ. Làm thế nào để tôi có thể thuyết phục sếp đầu tư vào những ý tưởng của chúng tôi?” Mời các bạn hãy tham khảo Đừng dâng ý tưởng sáng tạo cho sếp để...

     5 p caodangnghe 25/09/2018 43 0

  • Kiểm định chất lượng giáo dục đại học

    Bài viết Kiểm định chất lượng giáo dục đại học của TS. Phạm Xuân Thanh có nội dung trình bày khái niệm, vai trò, mục đích, kết quả đạt được,... của kiểm định chất lượng trong giáo dục đại học.

     5 p caodangnghe 13/09/2018 42 0

  • Vai trò của giám đốc bán hàng chuyên nghiệp

    Vai trò của giám đốc bán hàng chuyên nghiệp trình bày kiến thức về vai trò người giám đốc bán hàng, từ nhân viên bán hàng đến giám đốc bán hàng khu vực, từ giám đốc bán hàng khu vực đến tổng giám đốc bán hàng, những vấn đề đạo đức. Mời các bạn cùng tham khảo.

     24 p caodangnghe 09/01/2019 42 0

  • Sổ tay Giám đốc trung tâm dạy nghề về quản trị nhân sự

    Sổ tay Giám đốc trung tâm dạy nghề về quản trị nhân sự là một công trình tập thể do 30 TTDN và Dịch vụ việc làm là đối tác thực hiện. Phạm vi về sổ tay giới hạn về vấn đề quản trị nhân sự liên quan đến TTDN. Đây là một cuốn sổ tay hữu ích cho các Giám đốc TTDN, đặc biệt là các Giám đốc mới nhận chức.

     93 p caodangnghe 13/09/2018 42 2

  • Quy luật kiểu dáng trong thiết kế logo

    Một logo là sự kết hợp giữa biểu tượng trực quan của nhãn hiệu với cái tên của nhãn hiệu được sắp đặt theo một kiểu rõ ràng. Logo có đủ mọi kiểu dáng. Mời các bạn tham khảo để nắm bắt nội dung chi tiết.

     8 p caodangnghe 18/09/2018 42 1

Hướng dẫn khai thác thư viện số

Bộ sưu tập nổi bật