Trang chủ

CHƯƠNG TRÌNH - GIÁO TRÌNH

TÀI LIỆU QUẢN LÝ DẠY NGHỀ

THƯ VIỆN TAILIEU.VN

Kết quả 913-924 trong khoảng 953

  • Nghệ thuật lắng nghe - Công cụ nghiên cứu thị trường hiệu...

    Nghệ thuật lắng nghe - Công cụ nghiên cứu thị trường hiệu quả trình bày về việc nghiên cứu thị trường làm các mối quan hệ sâu thêm, kiểm tra khả năng sử dụng, những khả năng quan trọng khác của nghiên cứu thị trường. Mời các bạn tham khảo.

     6 p caodangnghe 23/09/2018 3 0

  • Đạo đức trong giao tiếp xã hội ở nước ta hiện nay

    Giá trị truyền thống văn hóa dân tộc thực sự đã trở thành nền tảng cho việc tiếp thu một cách hiệu quả và đúng hướng các giá trị tiên tiến và hiện đại trên thế giới, xây dựng nên một lối sống Việt Nam mới. Cái mới của lối sống đó biểu hiện trong giao tiếp của con người đối vói mọi hoạt động kinh tế, chính trị, văn hóa, xã hội. Tuy nhiên, vẫn còn không ít vấn đề bức...

     15 p caodangnghe 22/12/2018 9 0

  • Danh nhân Đất việt

    Danh nhân Đất việt dưới đây trình bày nội dung về: Hoàng Diệu - Cuộc đời và sự nghiệp, Lý Nhân Tông - Đặt nền móng xây dựng nền giáo dục Đại học Việt Nam, Ngô Quyền và chiến thắng Bạch Đằng,...Tham khảo để nắm bắt nội dung chi tiết.

     123 p caodangnghe 26/09/2018 10 0

  • Kỹ năng giao tiếp - Hành trang của người thành công

    Một doanh nhân thành công khi chiếm được sự đồng tình của khách hàng. Một nhà quản lý hiệu quả khi biết nghe nhân viên nói và biết nói nhân viên nghe. Kỳ năng giao tiếp chính là hành trang không thể thiếu của một người thành công. Mời các bạn cùng tham khảo tài liệu Kỹ năng giao tiếp - Hành trang của người thành công dưới đây để nắm bắt nội dung chi tiết.

     4 p caodangnghe 22/12/2018 29 0

  • Lập kế hoạch khởi sự kinh doanh

    Tài liệu về Lập kế hoạch khởi sự kinh doanh dưới đây nhằm mục đích hỗ trợ cho những người muốn lập một kế hoạch kinh doanh, một mặt nó cung cấp cho người đọc một cái nhìn tổng quan về một bản kế hoạch kinh doanh, những nội nội dung cần có trong bản kế hoạch kinh doanh,... Tham khảo để nắm bắt nội dung chi tiết.

     92 p caodangnghe 30/09/2018 13 0

  • Giải mã nhân viên

    Biết được nhân viên thực sự nghĩ gì về công việc hiện tại, những hoạch định của họ cho tương lai đổ có đối sách thích hợp là một trong những yếu tố giúp phát huy khả năng của nhân viên cũng nhu giữ họ ở lại với công ty. Cùng tham khảo tài liệu về Giải mã nhân viên dưới đây để nắm bắt nội dung chi tiết.

     6 p caodangnghe 23/12/2018 5 0

  • Quy chế đào tạo của Trung tâm nghiên cứu khoa học và đào...

    Quy chế đào tạo của Trung tâm nghiên cứu khoa học và đào tạo chứng khoán (Ban hành kèm theo Quyết định số 169 QĐ- TTNC, ngày 15 tháng 9 năm 2009 của Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu khoa học và Đào tạo chứng khoán) quy định về công tác tổ chức và quản lý đào tạo của Trung tâm Nghiên cứu khoa học và Đào tạo chứng khoán.

     6 p caodangnghe 08/10/2018 20 0

  • Đối xử với nhân viên thế nào cho đúng

    "Nên đối xử với cấp dưới của mình như thế nào" là một môn học không hề đơn giản. Năng lực của một người dẫu sao vẫn có hạn, vì vậy, dù là ông bộ trưởng hay giám đốc công ty vẫn phải biết cách phát huy hết mức tính tích cực và tính sáng tạo của cấp dưới, đề họ giúp mình hoàn thành nhiệm vụ mới là giá trị tồn tại thật sự của một người lãnh đạo.

     4 p caodangnghe 23/12/2018 6 0

  • Ma trận SWOT và phương pháp 5 Whys trong phân tích tình hình xuất...

    Mục tiêu của bài Ma trận SWOT và phương pháp 5 Whys trong phân tích tình hình xuất khẩu chè Việt Nam những năm gần đây giúp tìm hiểu tình xuất khẩu chè hiện nay, sử dụng ma trận SWOT và phương pháp 5 Whys trong phân tích tìm nguyên nhân, đưa ra các giải pháp thúc đẩy xuất khẩu chè VN.

     36 p caodangnghe 18/09/2018 24 0

  • Những điều cấm kỵ khi đàm phán lương

    Đàm phán lương là một trong những bước khó nhất cúa quá trình xin việc. Nhiều người tìm việc đã chủ quan không tìm hiểu kĩ về bước này dẫn tới sai lầm và mức lương đạt được không như ý. Tham khảo Những điều cấm kỵ khi đàm phán lương để có thể tránh khỏi tình trạng này nhé.

     4 p caodangnghe 11/12/2018 8 0

  • Quy trình tám bước để đánh giá năng lực hiệu quả

    Không có một cách đúng duy nhất nào để tiến hành đánh giá hiệu suất làm việc. Hầu hết các công ty đều có một tập hợp các quy trình được đề xuất, và mọi cấp dưới đều trình bày khó khăn khác nhau cho người quản lý phụ trách việc đánh giá. Dưới đây là Quy trình tám bước để đánh giá năng lực hiệu quả và được giải quyết theo thứ tự.

     11 p caodangnghe 23/09/2018 6 0

  • 3 Cách để giao tiếp thuyết phục hơn

    Sắp xếp các dự án trong các tổ chức coi việc đa chức năng là tiêu chuẩn đòi hỏi khả năng quản lý toàn diện. Năng lực và quyền hành không phải lúc nào cũng có tác dụng. Tham khảo 3 Cách để giao tiếp thuyết phục hơn sẽ giúp ích cho bạn.

     9 p caodangnghe 20/12/2018 2 0

Đăng nhập

Hướng dẫn khai thác thư viện số

Bộ sưu tập nổi bật