Để đi đến kết quả tốt nhất cho công việc đòi hỏi người nhân viên phải làm việc với tinh thần trách nhiệm cao nhất. Là một nhân viên mới, để quen với môi trường mới đã là một thử thách khá lớn, nhưng trên tất cả nếu bạn biết cách xây dựng cho bản thân tinh thần làm việc với thái độ thực sự nghiêm túc, chắc chắn rằng bạn sẽ nhận được xứng đáng những gì bạn đáng...

 7 p caodangnghe 24/09/2018 10 0

Nhà lãnh đạo hay còn được gọi là “sếp”- là người liên kết nhân viên với phần còn lại của doanh nghiệp. Khi mối quan hệ giữa cấp trên và nhân viên diễn ra tốt đẹp, hành động của nhân viên sẽ “ăn khớp” với mục tiêu của công ty và cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp của bạn cũng sẽ lớn hơn. Đã từ lâu, nghệ thuật làm chủ mối quan hệ giữa nhân viên và cấp trên luôn...

 5 p caodangnghe 24/09/2018 10 0

Tại sao việc trở thành nhân viên cần thiết lại quan trọng như vậy? Đơn giản vì trước mắt ở vị trí là một nhân viên mới, bạn cần phải ổn định công việc. Không có nhà lãnh đạo nào lại không muốn giữ chân những nhân viên giàu nhiệt huyết và năng lực, vì chính những nhân viên này sẽ giúp công việc tiến triển một cách có kế hoạch, tăng hiệu suất làm việc, đồng thời một nhân...

 5 p caodangnghe 24/09/2018 10 0

Mời các bạn cùng tham khảo tài liệu về Cách điều hành cuộc họp trình bày các kiến thức về loại hình và mục đích cuộc họp, đảm bảo là cuộc họp thật sự cần thiết, thu hút sự tham gia của những người cần thiết, cung cấp trước chương trình cuộc họp, thăm dò trước ý kiến của những người tham dự chính,...Tham khảo để nắm bắt nội dung chi tiết.

 8 p caodangnghe 23/09/2018 19 0

Sức mạnh của tinh thần làm việc tập thể từ lâu đã được công nhận. Một cá nhân có thể đạt đến hiệu quả công việc nhất định, nhưng nếu kết hợp với một đội/ nhóm, hiệu quả ấy có thể gia tăng theo cấp số nhân. Vì vậy, xây dựng tinh thần làm việc tập thể đang được các doanh nghiệp chú trọng, hướng đến để trở thành văn hóa công sở.

 6 p caodangnghe 24/09/2018 9 0

Tiếp cận thị trường việc làm cũng giống như khi bạn tung ra một sản phẩm. Sản phẩm ở đây là chính bạn, vì thế bạn cần phải có một kế hoạch rõ ràng, biết rõ thị trường và biết cách tiếp thị chính mình. Hãy áp dụng chiến lược Maketing-mix với 5P trong quá tình tìm việc làm để chinh phục nhà tuyển dụng của bạn một cách hiệu quả nhất.

 3 p caodangnghe 24/09/2018 2 0

Bạn không nhất thiết phải là người thông minh, xinh đẹp nhất mới có thể tạo ấn tượng tốt với mọi người xung quanh, kể cả bạn đang làm ở môi trường công sở- cách gây ấn tượng tốt với cấp trên không hẳn chỉ dừng lại ở dáng vẻ bề ngoài. Vẫn còn rất nhiều những yếu tố khác giúp bạn nâng cao và duy trì ấn tượng ấy. Vậy bằng cách nào để bạn bắt tay thực hiện việc...

 5 p caodangnghe 24/09/2018 22 0

Sơ yếu lí lịch (CV) là phần thường được nhà tuyển dụng xem xét đầu tiên khi nhận hồ sơ của người xin việc; nó đóng vai trò cung cấp thông tin quan trọng cho người thuê nhân công và cần được chuẩn bị cẩn thận. Dưới đây là 8 Sai lầm cần tránh khi viết CV các bạn hãy tham khảo để chuẩn bị một CV tốt nhất cho hành trang kiếm tìm việc làm của mình.

 3 p caodangnghe 24/09/2018 13 0

Tạo thiện cảm trong giao tiếp, nhất là lúc sơ giao, là điều không phải ai cũng dễ dàng làm được. Nhỏ thôi, có khi đó là quần áo bạn mặc, hay là một là nụ cười, ...nhưng bạn có thể nhận được bao điều tốt đẹp, hoặc có thể mất cả một hợp đồng làm ăn! Mời các bạn cùng tham khảo tài liệu Nghệ thuật tạo thiện cảm trong giao tiếp.

 3 p caodangnghe 24/09/2018 10 0

Để viết một thư xin việc ứng tuyển không quá khó, nhưng để tạo được ấn tượng đối với nhà tuyển dụng, thì cần phải có bí quyết tạo ra một cú huých. Nếu bạn thành công với cú huých này, chắc chắn cơ hội sẽ đến với bạn rất gần. Mời các bạn tham khảo.

 4 p caodangnghe 24/09/2018 12 0

Cho dù bạn có yêu công việc của mình đến mấy cũng không tránh khỏi những lúc mệt mỏi, mất hứng. Hãy tham khảo 9 Mẹo giúp bạn chiến thắng ngày làm việc buồn chán sau đây có thể giúp bạn cảm thấy thư thái, dễ chịu hơn để giải quyết xong khối lượng công việc ở chỗ làm.

 4 p caodangnghe 24/09/2018 16 0

Đã bao giờ bạn tự hỏi vì sao chúng ta có cùng một thứ tiếng và chung một nền văn hóa, thế nhưng chúng ta lại liên tục bị hiểu nhầm hay tệ hơn là bất đồng trong các mối quan hệ? Nguyên nhân này xuất phát từ điều gì?. Vậy làm cách nào để duy trì và gia tăng mối quan hệ giữa người với người, hay nói cụ thể hơn là mối quan hệ giữa nhân viên với nhân viên, giữa cấp trên với nhân...

 5 p caodangnghe 24/09/2018 19 0