• Bài giảng Quyền lực và mâu thuẫn trong nhóm

    Bài giảng Quyền lực và mâu thuẫn trong nhóm trình bày về tương phản giữa lãnh đạo và quyền lực, xác định bốn dạng quyền lực cơ bản, làm rõ những nguyên nhân tạo nên tính phụ thuộc trong mối quan hệ quyền lực, liệt kê 7 mục tiêu quyền lực, định nghĩa về mâu thuẫn, phân biệt các quan điểm về mâu thuẫn theo truyền thống, theo mối quan hệ con người.

     38 p caodangnghe 23/12/2018 8 0

  • Bài giảng chương 2: Cơ sở của hành vi cá nhân

    Sau khi học xong Bài giảng chương 2: Cơ sở của hành vi cá nhân người học có thể tích lũy cho mình kiến thức về những đặc tính tiểu sử quan trọng, xác định hai dạng khả năng của cá nhân, tầm quan trọng cũng như mức độ ảnh hưởng của tính cách đến công việc, định hình hành vi của những người khác, làm rõ vấn đề học tập trong tổ chức.

     50 p caodangnghe 05/01/2019 20 0

  • Bài giảng Các mô hình quản lý chất lượng

    Bài giảng Các mô hình quản lý chất lượng trình bày các nội dung sau: Kiểm soát chất lượng, đảm bảo chất lượng, quản lý chất lượng tổng thể. Tham khảo nội dung bài giảng để hiểu rõ hơn về các nội dung trên.

     8 p caodangnghe 20/10/2018 40 0

  • Bài giảng Các phương pháp dạy học môn chuyên ngành

    Bài giảng Các phương pháp dạy học môn chuyên ngành trình bày các kiến thức về khái niệm phương pháp dạy học, phương pháp dạy học truyền thống, quy trình dạy học hình thành khái niệm, các phương pháp tạo ra tình huống có vấn đề trong dạy học kỹ thuật,... Mời các bạn cùng tham khảo.

     32 p caodangnghe 29/10/2018 7 0

  • Bài giảng Kỹ năng quản lý xung đột

    Bài giảng Kỹ năng quản lý xung đột trình bày kiến thức về các quan điểm xung đột, các cấp độ xung đột, xung đột trong tổ chức, phong cách quản lý xung đột, phong cách cạnh tranh. Tham khảo để nắm bắt nội dung chi tiết.

     65 p caodangnghe 23/12/2018 14 0

  • Bài giảng Kỹ năng động viên nhân viên

    Mời các bạn cùng tham khảo Bài giảng Kỹ năng động viên nhân viên trình bày nội dung kiến thức về lý thuyết động viên nhân viên, trình bày các biện pháp động viên nhân viên như giao trách nhiệm, khuyến khích nhân viên tham gia bằng nhiều cách, biểu dương, hổ trợ... Tham khảo tài liệu này để nắm bắt nội dung chi tiết.

     35 p caodangnghe 05/01/2019 22 0

  • Bài giảng - Bài 2: Phương pháp quản trị nguồn nhân lực

    Bài giảng - Bài 2: Phương pháp quản trị nguồn nhân lực trình bày nội dung về các yếu tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực, phương pháp quản trị nguồn nhân lực, mô hình hành chính mệnh lệnh, mô hình pháp luật, mô hình quản trị mục tiêu.

     33 p caodangnghe 11/09/2018 9 0

  • Bài giảng Kỹ năng đánh giá thành tích

    Bài giảng Kỹ năng đánh giá thành tích trình bày về đánh giá thực hiện công việc, tầm quan trọng chiến lược của đánh giá thành tích, tiến trình đánh giá, tiến trình quản trị theo mục tiêu,... Mời các bạn tham khảo.

     27 p caodangnghe 16/09/2018 22 0

  • Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 4: Phân tích và...

    Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 4: Phân tích và thiết kế công việc trình bày nội dung kiến thức về phân tích dòng công việc, trách nhiệm của các bộ phận trong phân tích công việc, lập kế hoạch phân tích công việc, khía cạnh hành vi của phân tích công việc,... Tham khảo để nắm bắt nội dung tài liệu.

     25 p caodangnghe 24/09/2018 5 0

  • Bài giảng Tài chính công: Kinh tế chính trị - PGS.TS. Sử Đình...

    Nội dung Bài giảng Tài chính công: Kinh tế chính trị trình bày về: Mô hình định giá Lindahl, giả thuyết mô hình cử tri trung gian, vận động hành lang, chu kỳ kinh doanh có tính chính trị, ý nghĩa sự thất bại của chính phủ.

     53 p caodangnghe 15/10/2018 23 0

  • Bài giảng - Bài 6: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

    Mời các bạn cùng đón đọc Bài giảng - Bài 6: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trình bày kiến thức về quan điểm về đào tạo, xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch và chuẩn bị, các phương thức đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo.

     62 p caodangnghe 11/09/2018 9 0

  • Bai giảng - Bài 6: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực

    Bai giảng - Bài 6: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực trình bày về quan điểm về đào tạo, xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch và chuẩn bị, các phương thức đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo.

     62 p caodangnghe 16/09/2018 39 0

Hướng dẫn khai thác thư viện số

Bộ sưu tập nổi bật