• Định hướng phát triển hệ thống công nhận kỹ năng nghề...

    Định hướng phát triển hệ thống công nhận kỹ năng nghề của Việt Nam trình bày nội dung về khái niệm về hệ thống công nhận kỹ năng nghề, thực trạng hệ thống phát triển kỹ năng của các nước trong khu vực, mô hình hệ thống công nhận kỹ năng nghề quốc gia đề xuất áp dụng cho Việt Nam.

     24 p caodangnghe 18/09/2018 17 0

  • Báo cáo nhóm 2: Giai đoạn chính quy phát triển (1975 - 2005)

    Báo cáo nhóm 2: Giai đoạn chính quy phát triển (1975 - 2005) trình bày nội dung về nền kinh tế - chính trị - xã hội những năm gần đây, cơ cấu làm việc,... Mời các bạn đón đọc.

     19 p caodangnghe 12/09/2018 15 0

  • Chuyên đề: Xây dựng bộ tiêu chí đánh giá - GVHD: TS. Phan Long

    Chuyên đề: Xây dựng bộ tiêu chí đánh giá - GVHD: TS. Phan Long trình bày về cơ sở lý luận, tham khảo bộ tiêu chuẩn đánh giá của nghề Tin học văn phòng – Hoạt động Giáo dục nghề phổ thông, xây dựng bộ tiêu chí đánh giá cho môn Tin học – Hệ trung cấp Nghề.

     12 p caodangnghe 17/09/2018 15 0

  • Hướng dẫn Xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ giảng...

    Mời các bạn cùng tham khảo Hướng dẫn Xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ giảng viên, giáo viên dạy nghề giai đoạn 2011-2015 trình bày về sự cần thiết đầu tư phát triển giáo viên, giảng viên dạy nghề cho các NTĐ, nội dung dự án, kế hoạch thực hiện dự án.

     7 p caodangnghe 13/10/2018 12 0

  • Xác định mục tiêu dạy học

    Xác định mục tiêu dạy học trình bày về các loại mục tiêu: Mục tiêu nhận thức: thông tin, kiến thức, hành vi, hoạt động cơ bản; Mục tiêu thái độ: thái độ, tình cảm, mối quan tâm, Mục tiêu kỹ năng: kỹ năng, thao tác, một số hoạt động đòi hỏi phải có sự kết hợp nhiều thao tác. Mời các bạn tham khảo.

     9 p caodangnghe 22/09/2018 11 0

  • Đề tài: Giải pháp nâng cao chất lượng lao động xuất khẩu...

    Giải pháp nâng cao chất lượng lao động xuất khẩu TP.HCM trình bày lý do nghiên cứu - mục tiêu và phương pháp, tổng quan về xuất khẩu lao động, xuất khẩu lao động ở Việt Nam và TP.HCM, kết quả khảo sát, giải pháp từ kết quả nghiên cứu. Mời các bạn tham khảo.

     81 p caodangnghe 09/10/2018 11 0

  • Trắc nghiệm về khả năng trả lời phỏng vấn xin việc

    Nếu cần phải sử dụng thư xin việc trong lúc phỏng vấn, bạn nên điền đầy đủ tất cả thông tin rõ ràng và hoàn chỉnh. Một điều cần lưu ý là bạn đừng trông cậy hoàn toàn vào thư xin việc hoặc resume nói thay bạn. Nhà tuyển dụng chỉ muốn nghe phần trình bày của bạn chứ không phải dành thời gian phỏng vấn để đọc resume.

     19 p caodangnghe 19/09/2018 10 0

  • Hội thảo khoa học: Thực trạng về việc kiểm tra đánh giá...

    Hội thảo khoa học: Thực trạng về việc kiểm tra đánh giá môn học - Mô đun năm 2013 - 2014 trình bày về công tác chuẩn bị phục vụ kiểm tra kết thúc môn, đề kiểm tra kết thúc môn học, tổ chức coi chấm kiểm tra kết thúc môn học, đề xuất phương án tổ chức quản lý - ra đề - coi chấm kiểm tra đảm bảo quy chế - chính xác - công bằng.

     9 p caodangnghe 29/10/2018 10 0

  • Tài liệu Kỹ năng động viên nhân viên

    Nội dung Tài liệu Kỹ năng động viên nhân viên trình bày về việc tại sao phải quan tâm tới động cơ làm việc, các cấp bậc nhu cầu theo Maslow, thuyết 2 nhóm yếu tố của Herzberg, quá trình cơ bản làm nảy sinh động cơ,... Tham khảo để nắm bắt nội dung chi tiết.

     35 p caodangnghe 07/01/2019 10 0

  • Chuyên đề Chiến lược phát triển giáo dục 2011 - 2020

    Chuyên đề Chiến lược phát triển giáo dục 2011 - 2020 trình bày nội dung về khái lược lý thuyết về lập kế hoạch chiến lược, nghiên cứu nội dung chiến lược phát triển giáo dục 2011-2020 (ứng dụng lý thuyết để nghiên cứu), những điểm mới trong chiến lược phát triển giáo dục 2011-2020.

     12 p caodangnghe 17/09/2018 9 0

  • Phân tích SWOT Techcombank

    Phân tích SWOT Techcombank trình bày về mô hình SWOT, nguồn lực tài chính, trình độ quản lý, rủi ro gia tăng do các nguyên nhân, số lượng các đối thủ cạnh tranh gia tăng nhanh, hệ thống ngân hàng.

     22 p caodangnghe 18/09/2018 9 0

  • Báo cáo chuyên đề: Công tác đào tạo tại công ty Donagamex -...

    Báo cáo chuyên đề: Công tác đào tạo tại công ty Donagamex với mục tiêu đào tạo: Nâng cao kĩ năng quản lý cho cán bộ quản lý, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn KT-NV, kỹ năng tác nghiệp cho cán bộ và CNKT, đánh giá đúng trình độ chuyên môn và kĩ năng, từ đó xác định đúng nhu cầu đào tạo, phục vụ công tác xây dựng qui hoạch cán bộ,... Mời các bạn tham khảo.

     42 p caodangnghe 10/09/2018 9 0

Hướng dẫn khai thác thư viện số

Bộ sưu tập nổi bật