• Thông tư số 31/2010/TT-BLĐTBXH năm 2010

    Thông tư số 31/2010/TT-BLĐTBXH năm 2010 hướng dẫn xây dựng chương trình, biên soạn giáo trình dạy nghề trình độ sơ cấp.

     9 p caodangnghe 20/09/2018 37 0

  • Mô hình quản lý chiến lược nguồn nhân lực

    Xây dựng mô hình quản lý chiến lược nguồn nhân lực đòi hòi doanh nghiệp phải xây dựng các mục tiêu, chiến lược và chính sách nhân lực phù hợp với chiến lược kinh doanh của mình. Hãy tham khảo tài liệu Mô hình quản lý chiến lược nguồn nhân lực để nắm bắt nội dung chi tiết.

     7 p caodangnghe 16/09/2018 18 0

  • Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở đồng bằng...

    Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở đồng bằng Sông Cửu Long trình bày về những lợi thế của Đồng bằng sông Cửu Long, vài nét về thực trạng nguồn nhân lực tại vùng đồng bằng sông Cửu Long, một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở ĐBSCL.

     9 p caodangnghe 16/09/2018 20 0

  • Quyết định số 630/QĐ-TTg năm 2012

    Quyết định số 630/QĐ-TTg năm 2012 về việc phê duyệt chiến lược phát triển dạy nghề thời kỳ 2011 - 2020 trình bày về quan điểm chỉ đạo thực hiện mục tiêu phát triển dạy nghề thời kỳ 2011 - 2020, mục tiêu phát triển dạy nghề thời kỳ 2011 - 2020, những giải pháp phát triển dạy nghề,... Mời các bạn tham khảo.

     15 p caodangnghe 17/09/2018 9 0

  • Bạn biết gì về mô hình phân tích SWOT

    SWOT là khung lý thuyết mà dựa vào đó, chúng ta có thể xét duyệt lại các chiến lược, xác định vị thế cũng như hướng đi của một tổ chức, một công ty, phân tích các đề xuất kinh doanh hay bất cứ ý tưởng nào liên quan đến quyền lợi của doanh nghiệp. Mời các bạn tham khảo tài liệu Bạn biết gì về mô hình phân tích SWOT để nắm bắt nội dung chi tiết.

     8 p caodangnghe 18/09/2018 14 0

  • Vấn đề "Toàn cầu hóa" - một "mê cung"

    “Toàn cầu hóa” ở góc độ kinh tế, chính trị là một xu hướng đang trở thành thực tế. Nó được ý thức trên cơ sở nhận thức về mối quan hệ ngày càng phụ thuộc lẫn nhau giữa các quốc gia, các nền văn minh … Tuy nhiên, xu hướng này, tự nó cũng ẩn chứa nhiều nguy cơ. Được nói đến nhiều nhất là nguy cơ bị “hòa tan”, bị xóa nhòa các bản sắc văn hóa. Mời các bạn cùng tham...

     251 p caodangnghe 19/09/2018 25 0

  • Phụ lục 23 - Chương trình đào tạo nghề trình độ sơ cấp...

    Phụ lục 23 - Chương trình đào tạo nghề trình độ sơ cấp cho nghề Nuôi cá lồng bè trên biển được ban hành kèm theo Quyết định số 1549/QĐ-BNN-TCCB ngày 18/10/ 2011 trình bày về chương trình đào tạo nghề trình độ sơ cấp về nghề Nuôi cá lồng bè trên biển cho lao động nông thôn.

     5 p caodangnghe 19/09/2018 33 0

  • Quyết định số 16/2008/QĐ-BLĐTBXH năm 2008

    Quyết định số 16/2008/QĐ-BLĐTBXH năm 2008 ban hành chương trình khung trình độ trung cấp nghề, chương trình khung trình độ cao đẳng nghề cho nghề “Kỹ thuật lắp đặt điện và điều khiển trong công nghiệp”.

     24 p caodangnghe 20/09/2018 33 0

  • Một số mô hình quản lý chiến lược nguồn nhân lực

    Một số mô hình quản lý chiến lược nguồn nhân lực dưới đây trình bày về 3 loại mô hình: Mô hình cụ thể hoá các mối quan hệ, mô hình tổ chức, mô hình tổng hợp. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm bắt nội dung chi tiết.

     7 p caodangnghe 16/09/2018 10 0

  • Quyết định số 201/2001/QĐ-TTg năm 2001

    Quyết định số 201/2001/QĐ-TTg năm 2001 phê duyệt chiến lược phát triển giáo dục 2001- 2010. Nội dung trình bày về tình hình giáo dục Việt Nam hiện nay, bối cảnh và thời cơ thách thức đối với giáo dục nước ta trong vài thập kỷ tới, các quan điểm chỉ đạo phát triển giáo dục, mục tiêu phát triển giáo dục đến năm 2010.

     36 p caodangnghe 17/09/2018 8 0

  • Báo cáo về các điều kiện đảm bảo cho hoạt động đánh...

    Báo cáo về các điều kiện đảm bảo cho hoạt động đánh giá kỹ năng nghề trình bày về thực trạng chung cơ sở vật chất trang thiết bị và đội ngũ chuyên gia đánh giá viên, thực trạng cơ sở vật chất trang thiết bị chuyên gia và đánh giá viên đối với từng nghề đánh giá. Tham khảo để nắm bắt nội dung chi tiết.

     24 p caodangnghe 18/09/2018 6 0

  • Cách xây dựng tầm nhìn và sứ mệnh của tổ chức

    Tầm nhìn là một biểu tượng dẫn đường đến thành công, được coi như một lời hiệu triệu, một bức tranh, một giấc mơ về tương lai, như những kim chỉ nam nhằm tập hợp nổ lực của tổ chức trong thời gian dài. Sứ mệnh của tổ chức là một phát biểu rõ ràng về phương hướng của tổ chức. Mời các bạn cùng tham khảo tài liệu Cách xây dựng tầm nhìn và sứ mệnh của tổ chức.

     11 p caodangnghe 19/09/2018 38 0

Hướng dẫn khai thác thư viện số

Bộ sưu tập nổi bật