• Bài giảng chương 2: Cơ sở của hành vi cá nhân

    Sau khi học xong Bài giảng chương 2: Cơ sở của hành vi cá nhân người học có thể tích lũy cho mình kiến thức về những đặc tính tiểu sử quan trọng, xác định hai dạng khả năng của cá nhân, tầm quan trọng cũng như mức độ ảnh hưởng của tính cách đến công việc, định hình hành vi của những người khác, làm rõ vấn đề học tập trong tổ chức.

     50 p caodangnghe 05/01/2019 20 0

  • Bài giảng Quản trị nhân sự - Chương 3: Phân tích công việc

    Chương 3: Phân tích công việc thuộc Bài giảng Quản trị nhân sự trình bày các kiến thức về khái niệm và vai trò của phân tích công việc, các phương pháp đánh giá tình hình thực hiện công việc, các điểm cần lưu ý trong đánh giá tình hình thực hiện công việc của nhân viên, phỏng vấn đánh giá thực hiện công việc.

     31 p caodangnghe 07/01/2019 27 0

  • Bài giảng Quản trị nhân sự - Chương 4: Quá trình tuyển dụng

    Bài giảng Quản trị nhân sự - Chương 4: Quá trình tuyển dụng trình bày nội dung về xác định nhu cầu về nhân sự trong đơn vị, nguồn cung cấp ứng viên, nội dung qui trình của công tác tuyển dụng nhân viên. Mời tham khảo.

     75 p caodangnghe 07/01/2019 26 0

  • Bài giảng Kỹ năng quản trị thông tin

    Bài giảng Kỹ năng quản trị thông tin trình bày nội dung về các nguyên tắc quản trị thông tin, thông tin của các bộ phận, các hình thức truyền tin, hệ thống báo cáo nội bộ,... Tham khảo để nắm bắt nội dung chi tiết.

     32 p caodangnghe 05/01/2019 20 0

  • Bài giảng Kỹ năng động viên nhân viên

    Mời các bạn cùng tham khảo Bài giảng Kỹ năng động viên nhân viên trình bày nội dung kiến thức về lý thuyết động viên nhân viên, trình bày các biện pháp động viên nhân viên như giao trách nhiệm, khuyến khích nhân viên tham gia bằng nhiều cách, biểu dương, hổ trợ... Tham khảo tài liệu này để nắm bắt nội dung chi tiết.

     35 p caodangnghe 05/01/2019 22 0

  • Bài giảng Quản trị nhân sự - Chương 5: Đào tạo và huấn...

    Bài giảng Quản trị nhân sự - Chương 5: Đào tạo và huấn luyện nhân viên trình bày nội dung về các chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực, tiến trình đào tạo và phát triển nhân sự, đào tạo nâng cao năng lực kỹ thuật.

     32 p caodangnghe 07/01/2019 26 0

  • Bài giảng Kỹ năng thuyết phục

    Mời các bạn cùng tham khảo Bài giảng Kỹ năng thuyết phục dưới đây trình bày về khái niệm thuyết phục, chiến lược thuyết phục, sử dụng các cách thuyết phục, chỉ ra xung đột,... Tham khảo để nắm bắt nội dung chi tiết.

     33 p caodangnghe 05/01/2019 22 0

  • Bài giảng Kỹ năng giao việc - ủy quyền

    Mời các bạn cùng tham khảo Bài giảng Kỹ năng giao việc - ủy quyền trình bày về các hình thức giao việc; phân loại công việc giao theo nhân viên: Theo mức chuyên môn, theo tính khí, cá tính, phẩm chất; phân biệt giao việc và uỷ quyền; quy trình giao việc; giao việc cho ai, tại sao?,...

     35 p caodangnghe 05/01/2019 29 0

  • Bài giảng Đánh giá kỹ năng thành tích

    Bài giảng Đánh giá kỹ năng thành tích trình bày về đánh giá thực hiện công việc, tầm quan trọng chiến lược của đánh giá thành tích, tiêu chuẩn đánh giá thành tích, các phương pháp hành vi, tiến hành quản trị thành tích. Mời các bạn tham khảo.

     27 p caodangnghe 22/09/2018 38 0

  • Bài giảng Quản trị rủi ro tài chính: Cấu trúc thị trường...

    Bài giảng Quản trị rủi ro tài chính: Cấu trúc thị trường kỳ hạn và giao sau trình bày nội dung về thị trường kỳ hạn OTC, sàn giao dịch giao sau có tổ chức, những nhà giao dịch trên sàn, cơ chế giao dịch sau, yết giá giao sau,... Tài liệu này giúp ích cho quá trình học tập và giảng dạy của bạn.

     34 p caodangnghe 09/01/2019 36 0

  • Bài giảng Quản trị rủi ro tài chính: Hoán đổi và những...

    Nội dung Bài giảng Quản trị rủi ro tài chính: Hoán đổi và những chiến lược ứng dụng trong thực tiễn trình bày về các loại hoán đổi, đặc điểm của một hoán đổi, hoán đổi lãi suất, hoán đổi tiền tệ - định giá, hoán đổi tiền tệ - ứng dụng. Mời tham khảo.

     42 p caodangnghe 09/01/2019 36 0

  • Bài giảng Quản lý dựa vào cộng đồng

    Bài giảng Quản lý dựa vào cộng đồng hướng tới cải thiện chất lượng cuộc sống của cộng đồng, nhằm phát triển kinh tế xã hội ở địa phương, nhằm cân bằng về vật chất và tinh thần qua đó nhằm tạo chuyển biến tích cực trong cộng đồng.

     12 p caodangnghe 07/01/2019 14 0

Hướng dẫn khai thác thư viện số

Bộ sưu tập nổi bật