Danh mục tài liệu Kỹ năng quản lý của nhà QL - Thư viện số Trường Cao Đẳng Nghề Du Lịch Huế

Tìm Nâng Cao

Tài liệu nổi bật

Kết quả 37-48 trong khoảng 114

Tự đánh giá về khả năng lãnh đạo: Thế nào là chuẩn xác?...

Tài liệu dưới đây bao gồm các câu hỏi tình huống được đưa ra và bạn cần suy nghĩ trả lời có hoặc không, đúng hoặc sai. Sau đó tự tính kết quả ở cuối tài liệu để biết được mình thuộc nhóm nào. Các câu hỏi sau đây nhằm đánh giá khả năng lãnh đạo của bạn. Hãy nghe các chuyên gia phân tích cho bạn qua đáp án bạn lựa chọn và bạn tự đánh giá năng lực lãnh đạo của mình qua...

7 p caodangnghe 08/10/2018 9 0
Văn hóa giao tiếp điện thoại nơi công sở

Giao tiếp qua điện thoại là một vấn đề xảy ra thường ngày trong xã hội hiện nay, đặc biệt điều đó cần đặc biệt chú ý hơn trong việc giao tiếp điện thoại nơi công sở. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp cho bạn các điểm cần lưu ý trong giao tiếp điện thoại nơi công sở giúp bạn làm việc hiệu quả hơn.

7 p caodangnghe 08/10/2018 9 0
Nghệ thuật chê nhân viên

Bất cứ nhà lãnh đạo nào cũng có lúc phải phê bình, góp ý với nhân viên. Vấn đề là phê bình thế nào cho tế nhị, để nhân viên nhận ra cái sai của mình mà không cảm thấy tự ái hoặc e sợ trước sự nghiêm khắc thái quá của Sếp. Chính vì vậy bài viết sau đây trình bày các phương pháp, nghệ thuật chê nhân viên giúp các nhà quản lý, nhà lãnh đạo có kỹ năng khi cần chê nhân viên của...

4 p caodangnghe 10/10/2018 9 0
Nhà quản trị nhân sự tài giỏi

Một nhà quản trị nhân sự tài giỏi cần có những bí quyết riêng để quản lý được nhân viên của mình. Ba bí quyết đơn giản nhưng lại có hiệu quả cao của một nhà quản lý giỏi là: Xác định mục tiêu, khen ngợi và khiển trách. Các bí quyết đó cụ thể như thế nào, xác định mục tiêu cũng như khen khợi và khiển trách như thế nào để có hiệu quả cao nhất. Tham khảo nội dung tài liệu...

36 p caodangnghe 10/10/2018 9 0
8 phẩm chất của nhà quản lý hiện đại?

8 phẩm chất của nhà quản lý hiện đại sau đây bao gồm quản lý, lãnh đạo, ứng xử và giao tiếp, truyền thông, tự động viên, kiến thức chuyên môn/nghề nghiệp, xử lý thông tin và năng lực tư duy. Tham khảo bài viết sau đây để hiểu rõ hơn về các phẩm chất trên.

4 p caodangnghe 08/10/2018 9 0
10 bí quyết tạo niềm vui cho nhân viên

10 bí quyết tạo niềm vui cho nhân viên sau đây sẽ giúp các nhà quản lý, các nhà lãnh đạo biết tạo động lực tinh thần, niềm vui cho nhân viên để năng suất, hiệu quả công việc được hiệu quả hơn, tránh không khí làm việc căng thẳng trong môi trường làm việc.

7 p caodangnghe 08/10/2018 9 0
10 câu trích tác kinh điển về nhân sinh

Cùng tham khảo 10 câu trích tác kinh điển về nhân sinh sau đây để hiểu triết lí về cuộc sống, đồng thời cũng là kinh nghiệm, triết lí hay của các bậc tiền bối những người thành công để lại giúp bạn học hỏi được nhiều điều hơn. Mời bạn đọc cùng tham khảo.

1 p caodangnghe 08/10/2018 9 0
Phiếu phân tích chiến lược doanh nghiệp: Công ty cổ phần Vincom

Phiếu phân tích chiến lược doanh nghiệp: Công ty cổ phần Vincom sau đây gồm phần giới thiệu doanh nghiệp, phân tích môi trường bên ngoài, phân tích môi trường bên trong, chiến lược của doanh nghiệp của Công ty cổ phần Vincom nhằm giúp bạn đọc hiểu rõ hơn về tiềm lực, hoạt động kinh doanh, chiến lược kinh doanh của công ty đó.

41 p caodangnghe 10/10/2018 9 0
Kế hoạch quản lý - Sự phối hợp và phương pháp điều hành...

Kế hoạch quản lý - Sự phối hợp và phương pháp điều hành của các bộ phận quản lý nhằm mô tả cơ cấu tổ chức quản lý, các kỹ năng cụ thể cần có, những người giữ các vị trí chủ chốt và các phương pháp điều hành mà họ sử dụng để hỗ trợ nhau nhằm đạt được sự thành công của doanh nghiệp.

5 p caodangnghe 08/10/2018 8 0
Khoa học và nghệ thuật lãnh đạo công ty (P.4)

Khoa học và nghệ thuật lãnh đạo công ty (P.4) đề cập đến nội dung về các nhân tố động viên và nhân tố vệ sinh và các thuyết về hành vi con người trong công việc và đời sống. Tham khảo bài học để bổ sung các kiến thiết hữu ích cho bản thân.

9 p caodangnghe 08/10/2018 8 0
Khoa học và nghệ thuật lãnh đạo công ty (P.5)

Khoa học và nghệ thuật lãnh đạo công ty (P.5) nhằm giới thiệu đến người học kỹ năng tư duy và suy xét vấn đề nhằm xác định hướng đi cho doanh nghiệp, trong đó các khái niệm như viễn cảnh, mục đích cũng như mục tiêu được hình thành.

7 p caodangnghe 08/10/2018 8 0
Điều gì quan trọng nhất để giữ được nhân viên?

Hầu hết các chuyên gia về nhân sự ước tính sẽ mất khoảng 70-200% mức lương hàng năm của một nhân viên cho một lần thay thế khi có một nhân viên tài năng bỏ việc. Các nhân tố tham gia vào con số này là chi phí tuyển dụng, đào tạo, giảm năng suất trong thời gian chờ nhân viên mới.. Bài viết sau đây sẽ trình bày các điều quan trọng đối với một nhân viên giỏi cần ở một công ty từ...

4 p caodangnghe 10/10/2018 8 0