• Sa thải nhân viên, lãnh đạo có đau lòng

    Sa thải nhân viên là một công việc không hề đơn giản, nó liên quan trực tiếp đến tâm lí của người ra đi, đồng thời cũng gây ra các tiêu cực cho nhân viên ở lại nếu như nhà quản lý làm không tốt. Vậy để tránh những trường hợp tiêu cực, không hay xảy ra nhà quản lý cần có sự chuẩn bị nếu như muốn sa thải nhân viên của mình. Bài viết sau đây sẽ chia sẽ các kinh nghiệm đó. Mời...

     3 p caodangnghe 10/10/2018 21 0

  • Tiểu luận Quản trị học: Kỹ năng ra quyết định trong quản...

    Tiểu luận Quản trị học: Kỹ năng ra quyết định trong quản trị có kết cấu gồm 5 phần. Nội dung bài tiểu luận gồm các phần sau đây: Khái niệm ra quyết định, tầm quan trọng của việc ra quyết định, các phương pháp ra quyết định, quy trình ra quyết định, bài tập tình huống.

     31 p caodangnghe 10/10/2018 9 0

  • Kỹ năng thuyết trình

    Bài viết sau đây trình bày các đặc điểm của một bài phát biểu hiệu quả, đặc điểm của một người thuyết trình tốt, các đặc điểm của một tổ chức cuộc họp tốt, vai trò của một chủ tọa tốt và một số nội dung liên quan khác.

     13 p caodangnghe 10/10/2018 7 0

  • Xoá bỏ khoảng cách với nhân viên

    Trong một tổ chức, việc nhân viên không biết mặt, thậm chí không biết tên tổng giám đốc hay những vị lãnh đạo cao nhất có lẽ chẳng có gì là lạ. Vì thế, có một thực tế là: những người có ảnh hưởng lên họ nhiều nhất lại chính là các vị sếp nhỏ - những người quản lý và giám sát họ hàng ngày. Vậy làm thế nào để xóa bỏ khoảng cách giữa sếp với nhân viên? Bài viết sau...

     2 p caodangnghe 10/10/2018 22 0

  • Kỹ năng giao tiếp và thương lượng

    Tài liệu Kỹ năng giao tiếp và thương lượng dưới đây trình bày các nội dung sau: Vai trò của kỹ năng giao tiếp và thương lượng, các kỹ năng giao tiếp và thương lượng (kỹ năng lắng nghe, kỹ năng đặt câu hỏi, kỹ năng diễn thuyết và báo cáo miệng, kỹ năng giao dịch bằng thư tín), mỗi số lỗi thương thảo hợp đồng, mười mẹo trong đàm phán.

     11 p caodangnghe 10/10/2018 8 0

  • Mẫu bảng đánh giá nhân viên - công nhân trong công ty

    Tham khảo Mẫu bảng đánh giá nhân viên - công nhân trong công ty sau đây phục vụ cho nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả.

     4 p caodangnghe 10/10/2018 8 0

  • Mẫu Đánh giá hiệu quả công việc cấp nhân viên

    Tham khảo Mẫu Đánh giá hiệu quả công việc cấp nhân viên sau đây phục vụ cho nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả.

     6 p caodangnghe 10/10/2018 26 0

  • Mẫu phiếu đánh giá về khóa học của các học viên

    Tham khảo Mẫu phiếu đánh giá về khóa học của các học viên sau đây nhằm biết cách viết một phiếu đánh giá về khóa học của các học viên đúng, phục vụ cho nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả.

     2 p caodangnghe 10/10/2018 8 0

  • Phiếu mô tả công việc

    Tham khảo Phiếu mô tả công việc công việc sau đây, cụ thể là phiếu mô tả công việc của nhân viên kỹ thuật nghiệp vụ để hiểu rõ hơn về các công việc chính của một nhân kỹ thuật nghiệp vụ cũng như tiêu chí đánh giá các công việc đó.

     4 p caodangnghe 10/10/2018 8 0

  • Nâng tầm khả năng lãnh đạo

    Nâng tầm khả năng lãnh đạo là tài liệu nhằm mục đích nâng cao kỹ năng lãnh đạo, phương pháp lãnh đạo của các nhà lãnh đạo giúp họ nâng cao khả năng lãnh đạo của mình. Tài liệu sau đây gồm 2 phần trong đó phần 1 chú trọng phân tích về mô hình kinh doanh xuất sắc, phần 2 phân tích về năng lực cảm xúc.

     6 p caodangnghe 10/10/2018 9 0

  • 6 kỹ năng làm việc không được dạy trong trường

    Các chuyên gia kinh tế của Hãng tư vấn nghề nghiệp kinh doanh CareerBuilder - hãng đã có nhiều công trình nghiên cứu, điều tra cùng nhiều bài viết và sách về các đề tài nóng bỏng hiện nay như chiến lược kinh doanh, quản lý nhân sự, xu hướng nghề nghiệp thời hiện đại - đã đưa ra bản tổng kết về 6 kỹ năng làm việc không được dạy trong trường lớp nhưng lại vô cùng quan trọng cho công...

     4 p caodangnghe 10/10/2018 9 0

  • Nếu bạn muốn nhân viên hết lòng

    Là lãnh đạo, bạn có biết nhân viên có cống hiến hết mình cho thành công chung không? Họ có biết ý nghĩa và tầm quan trọng của công việc họ đang làm không? Họ có cảm thấy được đánh giá đúng với năng lực bản thân hay không? Hàng ngày họ có đi làm với lòng nhiệt tình và say mê công việc không? Vậy cần làm gì để nhân viên hết lòng với công việc? Bài viết sau đây sẽ giúp bạn trả...

     1 p caodangnghe 10/10/2018 10 0

Hướng dẫn khai thác thư viện số

Bộ sưu tập nổi bật