• Sa thải nhân viên, lãnh đạo có đau lòng

    Sa thải nhân viên là một công việc không hề đơn giản, nó liên quan trực tiếp đến tâm lí của người ra đi, đồng thời cũng gây ra các tiêu cực cho nhân viên ở lại nếu như nhà quản lý làm không tốt. Vậy để tránh những trường hợp tiêu cực, không hay xảy ra nhà quản lý cần có sự chuẩn bị nếu như muốn sa thải nhân viên của mình. Bài viết sau đây sẽ chia sẽ các kinh nghiệm đó. Mời...

     3 p caodangnghe 10/10/2018 21 0

  • Các tình huống giao tiếp trong kinh doanh du lịch

    Trong cuộc sống cũng như trong công việc hàng ngày chúng ta không tránh khỏi những tình huống xấu không mong muốn. Vậy chúng ta phải xử lý như thế nào nếu như chúng ta mắc phải những tình huống như vậy? Xin chia sẻ cùng các bạn cách xử lý một số tình huống thường gặp trong kinh doanh du lịch để mọi người cùng tham khảo.

     10 p caodangnghe 10/10/2018 7 0

  • Xoá bỏ khoảng cách với nhân viên

    Trong một tổ chức, việc nhân viên không biết mặt, thậm chí không biết tên tổng giám đốc hay những vị lãnh đạo cao nhất có lẽ chẳng có gì là lạ. Vì thế, có một thực tế là: những người có ảnh hưởng lên họ nhiều nhất lại chính là các vị sếp nhỏ - những người quản lý và giám sát họ hàng ngày. Vậy làm thế nào để xóa bỏ khoảng cách giữa sếp với nhân viên? Bài viết sau...

     2 p caodangnghe 10/10/2018 22 0

  • Chiến lược kinh doanh của các doanh nghiệp

    Chiến lược kinh doanh của các doanh nghiệp trình bày nội dung kinh tế thị trường và những ưu nhược điểm của nó, kinh doanh của các doanh nghiệp trong cơ chế thị trường, vai trò và sự cần thiết của chiến lược kinh doanh của các doanh nghiệp, nội dung chiến lược và các nội dung khác.

     37 p caodangnghe 10/10/2018 9 0

  • Điều gì quan trọng nhất để giữ được nhân viên?

    Hầu hết các chuyên gia về nhân sự ước tính sẽ mất khoảng 70-200% mức lương hàng năm của một nhân viên cho một lần thay thế khi có một nhân viên tài năng bỏ việc. Các nhân tố tham gia vào con số này là chi phí tuyển dụng, đào tạo, giảm năng suất trong thời gian chờ nhân viên mới.. Bài viết sau đây sẽ trình bày các điều quan trọng đối với một nhân viên giỏi cần ở một công ty từ...

     4 p caodangnghe 10/10/2018 8 0

  • Điều làm nên lòng trung thành của nhân viên

    Lòng trung thành với một tổ chức có liên quan đến lòng trung thành với giá trị, mục đích và con người. Một tổ chức không thể tình cờ có được lòng trung thành, mà phải tích luỹ dần dần. Bài viết sau đây nhằm chỉ ra các cách giúp nhà lãnh đạo, nhà quản lý tạo dựng và củng cố lòng trung thành của nhân viên.

     3 p caodangnghe 10/10/2018 6 0

  • Kỹ năng ra quyết định

    Bài viết Kỹ năng ra quyết định sau đây trình bày khái niệm, nguyên tắc ra quyết định, yêu cầu với các quyết định, các bước ra quyết định. Tham khảo nội dung bài viết để hiểu rõ các kỹ năng ra quyết định

     10 p caodangnghe 10/10/2018 5 0

  • Bài tập lớn môn Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Kỹ...

    Bài tập lớn môn Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm với đề tài "Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm" có kết cấu gồm 3 phần, trình bày các nội dung: lãnh đạo và các phong cách lãnh đạo, xây dựng nhóm, phân công công việc và tài liệu tham khảo.

     41 p caodangnghe 10/10/2018 8 0

  • Kỹ năng thuyết trình

    Bài viết sau đây trình bày các đặc điểm của một bài phát biểu hiệu quả, đặc điểm của một người thuyết trình tốt, các đặc điểm của một tổ chức cuộc họp tốt, vai trò của một chủ tọa tốt và một số nội dung liên quan khác.

     13 p caodangnghe 10/10/2018 7 0

  • Kỹ năng giao tiếp và thương lượng

    Tài liệu Kỹ năng giao tiếp và thương lượng dưới đây trình bày các nội dung sau: Vai trò của kỹ năng giao tiếp và thương lượng, các kỹ năng giao tiếp và thương lượng (kỹ năng lắng nghe, kỹ năng đặt câu hỏi, kỹ năng diễn thuyết và báo cáo miệng, kỹ năng giao dịch bằng thư tín), mỗi số lỗi thương thảo hợp đồng, mười mẹo trong đàm phán.

     11 p caodangnghe 10/10/2018 8 0

Hướng dẫn khai thác thư viện số

Bộ sưu tập nổi bật