Để nhân viên cấp dưới tôn trọng và khâm phục, nhà lãnh đạo cần có các kỹ năng cũng như nghệ thuật quản lý nhân sự hiệu quả. Nghệ thuật đó là gì? Bài viết sau đây sẽ giới thiệu đến bạn đọc nghệ thuật quản lý nhân sự đó. Tham khảo nội dung bài viết để hiểu về nghệ thuật trên cũng như rèn luyện cho mình phẩm chất của một nhà lãnh đạo tài ba.

 5 p caodangnghe 08/10/2018 5 0

Bài tập Quản trị chiến lược sau đây bao gồm hai câu hỏi tự luận về quản trị chiến lược và đáp án trả lời. Tham khảo nội dung tài liệu để bổ sung các kiến thức hữu ích cho bản thân.

 26 p caodangnghe 10/10/2018 22 0

Bất cứ nhà lãnh đạo nào cũng có lúc phải phê bình, góp ý với nhân viên. Vấn đề là phê bình thế nào cho tế nhị, để nhân viên nhận ra cái sai của mình mà không cảm thấy tự ái hoặc e sợ trước sự nghiêm khắc thái quá của Sếp. Chính vì vậy bài viết sau đây trình bày các phương pháp, nghệ thuật chê nhân viên giúp các nhà quản lý, nhà lãnh đạo có kỹ năng khi cần chê nhân viên của...

 4 p caodangnghe 10/10/2018 9 0

Một nhà quản trị nhân sự tài giỏi cần có những bí quyết riêng để quản lý được nhân viên của mình. Ba bí quyết đơn giản nhưng lại có hiệu quả cao của một nhà quản lý giỏi là: Xác định mục tiêu, khen ngợi và khiển trách. Các bí quyết đó cụ thể như thế nào, xác định mục tiêu cũng như khen khợi và khiển trách như thế nào để có hiệu quả cao nhất. Tham khảo nội dung tài liệu...

 36 p caodangnghe 10/10/2018 9 0

Đánh giá con người là một kỹ năng cần thiết nhưng cũng là nhiệm vụ hết sức khó khăn của các nhà lãnh đạo. Để làm tốt việc này bạn không nên chỉ tin vào những gì mình nhìn thấy. Bài viết sau đây trình bày ba trường hợp điển hình Patrick đánh giá sai về con người từ đó giúp các nhà lãnh đạo, nhà quản lý biết cách đánh giá nhân viên đúng hơn.

 7 p caodangnghe 08/10/2018 7 0

Bài viết sau đây giới thiệu về phương pháp hội thảo thường được dùng trong điều hành họp. Phương pháp này được sử dụng khi muốn kích thích nhóm người tham dự hoặc người tham gia nảy sinh nhiều ý kiến, ý tưởng trong thời gian ngắn. Đọc bài viết sau đây để biết được các bước chuẩn bị, tiến trình bài học sử dụng phương pháp hội thảo như thế nào cũng như ưu và nhược...

 9 p caodangnghe 08/10/2018 4 0

Vào năm 1936, một trong 6 lời khuyên của Dale Carnegie trong cuốn Làm thế nào để có được những người bạn và gây ảnh hưởng với mọi người chính là nụ cười. Nụ cười chính là bí quyết thu phục lòng người ấn tượng nhất, thứ hai là đôi mắt. Vậy nụ cười và đôi mắt của bạn phải như thế nào thì mới thu phục được người khác? Tài liệu sau đây sẽ trình bày các phương pháp đó...

 64 p caodangnghe 10/10/2018 7 0

Học cách lắng nghe là một bài viết cảm động của một cô gái bỏ nhà ra đi và gặp tai nạn. Lúc nghĩ rằng mình sắp chết đã gọi điện cho mẹ xin lỗi và muốn nói rằng vì người mẹ luôn áp đặt và không biết lắng nghe, không hiểu cảm giác của người con nên cô đã bỏ nhà ra đi, nhưng cô không biết rằng cô đã gọi điện nhầm cho một bà mẹ khác. Nhưng cũng chính vì thế mà người mẹ...

 5 p caodangnghe 08/10/2018 7 0

Chiến lược kinh doanh của các doanh nghiệp trình bày nội dung kinh tế thị trường và những ưu nhược điểm của nó, kinh doanh của các doanh nghiệp trong cơ chế thị trường, vai trò và sự cần thiết của chiến lược kinh doanh của các doanh nghiệp, nội dung chiến lược và các nội dung khác.

 37 p caodangnghe 10/10/2018 9 0

Để làm một nhà lãnh đạo bạn cần có kỹ năng và phương pháp lãnh đạo nhất định. Đó là các phương pháp nào? Bài viết dưới đây nhằm trả lời cho câu hỏi đó. Đọc 3 phương pháp quản lý và lãnh đạo sau đây cùng các ưu nhược điểm của nó để chọn cho mình một phương pháp lãnh đạo phù hợp, cũng như kết hợp chúng lại với nhau.

 8 p caodangnghe 08/10/2018 6 0

Tài liệu dưới đây trình bày những phẩm chất cần có của người lãnh đạo, quản lý; phương pháp lãnh đạo; mười lời khuyên vàng dành cho các nhà lãnh đạo; một số sai lầm thường thấy của các nhà lãnh đạo; để trở thành người quản lý giỏi; mấy suy nghĩ về nhà quản lý giỏi và một số nội dung liên quan khác.

 16 p caodangnghe 10/10/2018 8 0

Hầu hết các chuyên gia về nhân sự ước tính sẽ mất khoảng 70-200% mức lương hàng năm của một nhân viên cho một lần thay thế khi có một nhân viên tài năng bỏ việc. Các nhân tố tham gia vào con số này là chi phí tuyển dụng, đào tạo, giảm năng suất trong thời gian chờ nhân viên mới.. Bài viết sau đây sẽ trình bày các điều quan trọng đối với một nhân viên giỏi cần ở một công ty từ...

 4 p caodangnghe 10/10/2018 8 0