• Bài giảng chương 6: Hành vi trong nhóm và xung đột

    Dưới đây là Bài giảng chương 6: Hành vi trong nhóm và xung đột cung cấp cho bạn nội dung kiến thức về khái niệm, cách phân biệt lãnh đạo và quản lý từ mô hình lãnh đạo tình huống cho đến các hành vi lãnh đạo, quản lý..., nắm được lý thuyết con đường hướng tới mục tiêu. Mời các bạn cùng tham khảo.

     32 p caodangnghe 31/12/2018 22 0

  • Bài giảng Quản trị nhân sự - Chương 4: Quá trình tuyển dụng

    Bài giảng Quản trị nhân sự - Chương 4: Quá trình tuyển dụng trình bày nội dung về xác định nhu cầu về nhân sự trong đơn vị, nguồn cung cấp ứng viên, nội dung qui trình của công tác tuyển dụng nhân viên. Mời tham khảo.

     75 p caodangnghe 07/01/2019 26 0

  • Bài giảng Hệ thống thông tin công cụ người bạn của nhà...

    Bài giảng Hệ thống thông tin công cụ người bạn của nhà quản lý - Msc. Phạm Ngọc Quang trình bày nội dung kiến thức về lãnh đạo và mô hình cân bằng lực, các mô hình ra quyết định về: Phương pháp, thông tin các chức năng quản trị doanh nghiệp, quản trị tài chính, quản trị kinh doanh..., trình bày hiện trạng, giải pháp, triển khai. Mời các bạn cùng tham khảo.

     22 p caodangnghe 31/12/2018 21 0

  • Bài giảng Quản trị nhân sự - Chương 5: Đào tạo và huấn...

    Bài giảng Quản trị nhân sự - Chương 5: Đào tạo và huấn luyện nhân viên trình bày nội dung về các chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực, tiến trình đào tạo và phát triển nhân sự, đào tạo nâng cao năng lực kỹ thuật.

     32 p caodangnghe 07/01/2019 26 0

  • Bài giảng Kế hoạch hành động từ ý tưởng đến kết quả...

    Bài giảng Kế hoạch hành động từ ý tưởng đến kết quả thực tế dưới đây cung cấp cho bạn những kiến thức tổng quan cơ bản về khái niệm và lợi ích của công tác lập kế hoạch, khả năng phân tích quy trình lập kế hoạch triển khai công việc, cách thức thực hành lập kế hoạch triển khai một công việc. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm bắt nội dung chi tiết của bài giảng.

     27 p caodangnghe 31/12/2018 23 0

  • Báo cáo Lãnh đạo

    Báo cáo Lãnh đạo trình bày nội dung về khái niệm, bản chất lãnh đạo và người lãnh đạo trong quản trị, các lý thuyết về động cơ và động viên tinh thần làm việc của nhân viên, hành vi cá nhân và hành vi nhóm, các tình huống về động viên và lãnh đạo.

     51 p caodangnghe 07/01/2019 26 0

  • Bài giảng Kinh nghiệm đánh giá nhân viên công ty

    Bài giảng Kinh nghiệm đánh giá nhân viên công ty dưới đây trình bày các kiến thức về một số phương pháp cụ thể được áp dụng trong các công ty, một số kinh nghiệm để các nhân viên tự đánh giá bản thân, những sai lầm của lãnh đạo khi đánh giá hoạt động của nhân viên,... Mời các bạn tham khảo.

     16 p caodangnghe 31/12/2018 22 0

  • Báo cáo Khoa học giao tiếp: Thuyết Genderlect Styles - GVHD: Th.s...

    Khoa học giao tiếp, Báo cáo Khoa học giao tiếp, Thuyết Genderlect Styles trình bày về tiểu sử của tác giả, tóm tắt lý thuyết, phần ứng dụng của lý thuyết. Mời các tham khảo.

     6 p caodangnghe 22/09/2018 4 0

  • Bài giảng Kỹ năng giao việc - ủy quyền

    Mời các bạn cùng tham khảo Bài giảng Kỹ năng giao việc - ủy quyền dưới đây trình bày về các hình thức giao việc; phân loại công việc giao theo nhân viên: Theo mức chuyên môn, theo tính khí, cá tính, phẩm chất; phân biệt giao việc và ủy quyền; quy trình giao việc; giao việc cho ai, tại sao?.

     35 p caodangnghe 31/12/2018 23 0

  • Bài thuyết trình Quản trị nhân lực - Chương 4: Kế hoạch hóa...

    Bài thuyết trình Quản trị nhân lực - Chương 4: Kế hoạch hóa nguồn nhân lực trình bày về khái niệm và vai trò nguồn nhân lực, dự đoán cầu nhân lực, dự đoán cung nhân lực, cân đối cung và cầu. Mời tham khảo.

     37 p caodangnghe 07/01/2019 24 0

  • Bài giảng Đánh giá kỹ năng thành tích

    Bài giảng Đánh giá kỹ năng thành tích trình bày về đánh giá thực hiện công việc, tầm quan trọng chiến lược của đánh giá thành tích, tiêu chuẩn đánh giá thành tích, các phương pháp hành vi, tiến hành quản trị thành tích. Mời các bạn tham khảo.

     27 p caodangnghe 22/09/2018 38 0

  • Bài giảng chương 2: Cơ sở của hành vi cá nhân

    Sau khi học xong Bài giảng chương 2: Cơ sở của hành vi cá nhân người học có thể tích lũy cho mình kiến thức về những đặc tính tiểu sử quan trọng, xác định hai dạng khả năng của cá nhân, tầm quan trọng cũng như mức độ ảnh hưởng của tính cách đến công việc, định hình hành vi của những người khác, làm rõ vấn đề học tập trong tổ chức.

     50 p caodangnghe 05/01/2019 20 0

Hướng dẫn khai thác thư viện số

Bộ sưu tập nổi bật