• Đề tài: Tóm tắt nội dung các chuyên đề lý luận dạy học...

    Đề tài: Tóm tắt nội dung các chuyên đề lý luận dạy học kỹ thuật và xây dựng kế hoạch hành động của bản thân, nhằm chỉ rõ tính ứng dụng của môn học vào công tác chuyên môn gồm hai phần: Phần A - Những khái niệm về giáo dục, Phần B - Những khái niệm về Lý luận dạy học nhằm chia sẻ với các bạn về những hiểu biết của nhóm thảo luận về lý luận dạy học đại học sau khi...

     9 p caodangnghe 06/12/2018 22 0

  • A Tutorial on Situated Learning

    The theory of situated learning claims that every idea and human action is a generalization, adapted to the ongoing environment, because what people see and what they do arise together. From this perspective, thinking is a physical skill. As we create names for things, shuffle around sentences in a paragraph, and interpret what our statements mean, every step is controlled not by reinstantiated grammars and previously constructed plans, but adaptively recoordinated from previous ways of...

     42 p caodangnghe 06/12/2018 21 0

  • Tình huống học tập của Lave

    Tài liệu dưới đây sẽ giúp bạn hiểu hơn về Tình huống học tập của Lave giúp người học hiểu hơn về các tình huống giáo dục của các nhà giáo dục lớn. Tham khảo nội dung tài liệu để hiểu rõ hơn nội dung của học thuyết trên.

     1 p caodangnghe 06/12/2018 21 0

  • Bài tập môn học Lý thuyết học tập: Học thuyết các cấp...

    Bài tập môn học Lý thuyết học tập: Học thuyết các cấp độ ghi nhớ thông tin nhằm phân tích về học thuyết các cấp độ ghi nhớ thông tin của tác giả Robert S. Lockhart, nội dung của học thuyết này.

     8 p caodangnghe 06/12/2018 19 0

  • Bài tập Quản lý giáo dục

    Bài tập Quản lý giáo dục với đề kiểm tra: Sau khi phân tích và nhận xét quá trình tổ chức quản lý đào tạo tại đơn vị công tác, theo anh chị cần đề xuất những giải pháp nào để nâng cao hiệu quả công tác quản lý đào tạo? Tham khảo nội dung bài tập để hiểu rõ vấn đề hơn.

     6 p caodangnghe 11/11/2018 9 0

  • Phong cách làm việc và vai trò của nó trong quản lý

    Phong cách làm việc và vai trò của nó trong quản lý nhằm giúp bạn đọc hiểu rõ hơn các khái niệm về phong cách làm việc, vai trò của phong cách làm việc trong quản lý, phong cách làm việc của một nhà quản lý. Mời bạn đọc cùng tham khảo.

     9 p caodangnghe 11/11/2018 8 0

  • Tự kiểm tra năng lực lãnh đạo, quản lý

    Bạn có muốn biết mình có phù hợp với vị trí lãnh đạo, quản lý ở một tổ chức nào đó hay không? Tự kiểm tra khả năng lãnh đạo của mình một chút bằng cách trả lời các câu hỏi sau đây, bạn sẽ có được kết quả cho câu hỏi của mình.

     6 p caodangnghe 11/11/2018 8 0

  • Bạn thuộc phong cách lãnh đào nào?

    Phong cách lãnh đạo được chia làm 6 loại: lãnh đạo tiên phong; lãnh đạo động viên; lãnh đạo theo kiểu mục sư; nhà quản lý hoặc người điều hành; lãnh đạo chiến lược và lãnh đạo theo êkip. Hãy lựa chọn những câu nào phù hợp với bạn nhất sau đây để biết mình thuộc phong cách lãnh đạo nào nhé.

     6 p caodangnghe 11/11/2018 8 0

  • Đo khả năng lãnh đạo

    Có thể chính bạn cũng không biết mình đang đứng ở đâu trên con đường trở thành nhà lãnh đạo hiệu quả. Hãy thử đánh giá kỹ năng lãnh đạo của mình dựa trên thước đo 5 điểm trong đó: 1 = Không giống bạn ... 5 = Rất giống bạn qua bài test sau đây.

     1 p caodangnghe 11/11/2018 7 0

  • Bài tập môn Đo lường và đánh giá trong giáo dục: Xây dựng...

    Bài tập môn Đo lường và đánh giá trong giáo dục sau đây với đề tài "Xây dựng bộ câu hỏi trắc nghiệm cho môn học Giáo dục học đại cương" sẽ trình bày các nội dung cơ bản, mục tiêu của môn học,... từ đó thiết kế bộ câu hỏi trắc nghiệm cho môn học này.

     8 p caodangnghe 11/11/2018 7 0

  • Đề tài Nghiên cứu khoa học: Xây dựng tiêu chuẩn kỹ năng sư...

    Đề tài Xây dựng tiêu chuẩn kỹ năng sư phạm nghề cho sinh viên ngành MCN Trường Đại học Sư phạm kỹ thuật TP. HCM nhằm phân tích công việc của giáo viên dạy nghề MCN, xây dựng tiêu chuẩn kỹ năng sư phạm nghề MCN.

     3 p caodangnghe 11/11/2018 7 0

  • Phát hiện lãnh đạo đích thực

    Tất cả chúng ta có khả năng truyền cảm hứng và tăng cường những người khác. Nhưng đầu tiên, như các nhà lãnh đạo, chúng ta phải sẵn sàng cống hiến cho sự phát triển cá nhân. Các tác giả Bill George, Peter Sims, Andrew N. McLean, Diana Mayer đưa ra quan điểm đó trong bài viết đăng trên Havard Business Review số tháng 4/2007. Tham khảo bài viết sau đây để hiểu về các quan điểm của các nhân vật trên.

     16 p caodangnghe 11/11/2018 7 0

Hướng dẫn khai thác thư viện số

Bộ sưu tập nổi bật